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大连律师谈自己劳动纠纷案中的作用

2020-09-15


      劳动纠纷因为涉及的法律关系复杂,难度大,这时候就更需要专业的律师来为当事人处理相关事宜,一般的劳动纠纷当事人都不会掌握太多有效的证据,证据基本上都会在用人单位手上,所以需要律师从专业的角度为劳动者挖掘证据。因为劳动争议案件会涉及劳动法、法等等相关司法解释,但是我们普通人可能对这些法律法条都不熟悉,所以需要专业的律师利用专业知识在这里面为当事人挖掘更多有利的条例来获取更好的结果。
大连律师为您介绍

我国对于劳动争议的处理方式一般有四种:

①劳动争议协商,即和解;

②劳动争议调解,即相关调解组织对劳动争议进行调解;

③劳动争议仲裁,指劳动争议机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的一种争议处理方式,是劳动争议处理的必经程序(本文即详细介绍劳动仲裁);

④劳动争议诉讼,指人民法院按照规的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动,是劳动争议处理的最终方式,一般而言当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之后向人民法院起诉。

一、仲裁申请

在申请仲裁时需要准备申请材料等等东西,而具体的材料内容肯跟就需要律师来为当事人准备。

二、立案登记

提交申请材料后需要立案登记,仲裁委员会受理后需要当事人准备答辩状等内容,而答辩状书写的内容也需要由律师在为当事人把关,以免出现不利于当事人的内容。

审理前会进行调解,如果调解不了,会进入审理程序,在审理过程中说的任何话都会影响到最后的仲裁结果,所以我们需要专业的律师来为当事人发言。

如果当事人对最后的仲裁结果不服的需要就要向法庭提起诉讼,诉讼流程中需要准备的材料需要充分,严谨,因为当事人可能对劳动纠纷相关的法律不了解


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